Wij vragen

Hoger Secundair
Reguliere job
Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.

Wij bieden

Salarisschaal conform Barema
Vakantiegeld
Verlofdagen

Waarom onze organisatie

Werksfeer: Altijd jezelf kunnen zijn
Innovatie: Mee impact maken
Duurzame loopbanen: Ruim opleidingsaanbod

Taken en verantwoordelijkheden

Als servicetechnieker werk je in de distributiecentra van Colruyt Group. Je herstelt en onderhoudt onze installaties voor de productie van vloeibaar ijs. Weet jij van aanpakken en leer je graag bij? Dan is deze boeiende job voor een technieker misschien voor jou.

 

In onze distributiecentra in Halle stockeren en verzenden we gekoelde en diepgevroren producten. Als technieker zorg jij er samen met het team voor dat onze zelf ontworpen installaties voor ‘liquid ice production’ (LIP) werken zoals het hoort en dit zowel op mechanisch, elektrisch en regeltechnisch vlak, als op het vlak van het proces.

Vloeibaar ijs of liquid ice is een gedeeltelijk (tot 40%) bevroren mengsel van water en een vriespunt-verlagend additief zoals zout of ethanol. Met dit ijs vullen we onze koelkarren, de innovatieve ‘liquid ice containers’. Ze dienen om verse en diepgevroren producten gekoeld naar de winkels te brengen.

Dagelijks produceren we 80.000 à 90.000 kg ijs met onze 4 installaties, verdeeld over onze sites Dassenveld en Laekebeek. Dankzij onze visualisatie-software kunnen we de installaties vanop afstand monitoren. Het is jouw taak om te waken over de continuïteit van het ijsproductieproces en waar nodig in te grijpen.

Je gaat aan de slag in een ploeg van techniekers die nauw samenwerkt met de ‘reliability en maintenance engineers’ om de installaties in topconditie te houden. Jij bent specifiek verantwoordelijk voor deze LIP-installaties. Je krijgt een interne opleiding. Met vragen kan je altijd terecht bij je collega’s. Je bent bereid om na het volgen van een opleiding en het opbouwen van voldoende ervaring mee te draaien in een permanentiesysteem. Als specialist van de installaties sta je dan in voor ondersteuning op afstand van de weekend- en nachttechniekers.

Je werkt in de regio Halle.

Geboden wordt

  • Stimulerende werkomgeving – Er heerst een aangename werksfeer: iedereen helpt elkaar bij gewone én onverwachte taken. Kortom, wanneer je naar huis vertrekt, is dat met een gevoel van voldoening.
  • Opleidingen en groeikansen – Je leert elke dag bij tijdens het werk en je krijgt ook de kans om opleidingen te volgen voor professionele én persoonlijke groei.
  • Veel afwisseling en verantwoordelijkheid – Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarin je een zekere verantwoordelijkheid draagt. Want werkt de LIP-installatie niet goed, dan stuurt dat de volledige distributie in de war. Het is de bedoeling om als team te zorgen dat de continuïteit wordt verzekerd.
  • Werk-privébalans – Je kent je werkschema altijd ruime tijd op voorhand, zodat je jouw privéleven makkelijk kan plannen.
  • Extralegale voordelen – Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals winstdeelname, groepsverzekering en maaltijdcheques

Profiel kandidaat

  • Vakkennis en technische interesse – Je beschikt over minstens een secundair diploma in een technische richting zoals mechanica, elektriciteit, elektromechanica of elektronica. Je hebt een breed interessegebied gaande van automatisatie, instrumentatie, pompen en kleppen tot onze ijsgeneratoren.
  • Ervaring – Je bent een schoolverlater of hebt al ervaring in een industriële omgeving. Je krijgt de kans om deze kennis en interesse uit te bouwen in een praktijkgerichte omgeving met ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je houdt er ook van om je kennis te delen met je collega’s.
  • Flexibiliteit – Je werkt voltijds in een tweeploegensysteem (de ene week van 6 tot 14 uur, de andere week van 14 tot 22 uur) en bent bereid om mee te draaien in een permanentiesysteem.
  • Veiligheid – Je gaat gestructureerd en voorzichtig te werk. Ook wanneer je onverwachte pannes oplost, zorg jij ervoor dat de machines geen enkel gevaar vormen voor jezelf en je collega’s.
  • Talenkennis – Je spreekt Nederlands en/of Frans en bent bereid om de andere landstaal aan te leren.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'servicetechnicus' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo MIVB

Fleet maintenance Manager

MIVB
Brussel  (15 km)
Logo STIB

Fleet maintenance Manager

STIB
Bruxeles  (15 km)
“Als er iets is dat je van ons kan zeggen, is dat we oplossingsgericht zijn.”
Gunther Sianaert HVAC Technieker

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand

Onze waarden

Familiebedrijf
Colruyt Group is een familiebedrijf dat in 1928 werd opgericht door Franz Colruyt.
Respect
Elke mens is gelijkwaardig, ongeacht verschillen in uiterlijk, cultuur, vaardigheden, interesses e.d. Ieder krijgt de kans zijn vakmanschap in te brengen en zich ten volle te ontwikkelen.
Dienstbaarheid
We staan graag ten dienste van onze klanten en collega’s en zetten elke dag opnieuw in op kwaliteit.
Eenvoud
We streven ernaar om de dingen te herleiden tot hun essentie om zo te komen tot maximale efficiëntie en effectiviteit.
Samenhorigheid
Samen kunnen we meer dan alleen. Dit besef is de basis om als team aan de slag te gaan.
Geloof
We geloven in de capaciteit en de intentie van iedere medewerker om een positieve bijdrage te leveren en geven zo vertrouwen en zelfvertrouwen.
Hoop
Hoop nodigt ons uit om de vereiste middelen en tijd te investeren, maar op een bepaald moment ook los te laten en open te staan voor de resultaten die volgen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We bekijken je online sollicitatie en cv grondig, en gaan na of die aansluit bij het profiel voor de job. Binnen de week hoor je van ons.
Telefonische screening
Het is mogelijk dat we je bellen en naar je motivatie vragen. We gaan na of je een goed zicht hebt op de functie en bespreken een paar praktische zaken zoals mobiliteit, uurrooster en loonverwachting.
Eerste interview
Onze recruiter gaat dieper in op je cv, motivatie en competenties voor de job. En jij kan al je vragen stellen.
Tweede interview
Dit is een wederzijdse kennismaking. Jullie praten uitgebreider over je competenties, de inhoud van de job en wie jij bent. Eventueel krijg je een praktische proef
Onboarding
Hebben we een match? Welkom in je nieuwe team!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Colruyt Group


Meer dan 33.000 mensen die samen dingen in beweging zetten. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Reken maar dat we trots zijn op wat we vandaag doen! We zoeken voortdurend naar opportuniteiten en duurzame samenwerkingen. Altijd toekomstgericht en vanuit de behoefte van de klant. Doede mee?
Colruyt Group, dat is een op en top Belgische retailer met...

Ik wil meer weten over Colruyt Group
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.