Taken en verantwoordelijkheden

Taakomschrijving

Werkzoekende cliënten via een intensief, planmatig en trapsgewijs traject naar werk begeleiden. De arbeidstrajectbegeleider houdt rekening met de mogelijkheden en de beperkingen van de werkzoekende. Om in aanmerking te komen voor arbeidstrajectbegeleiding, moet men cliënt zijn bij het OCMW en behoren tot een specifieke kansengroep (leefloongerechtigde, allochtoon, laaggeschoold of werkzoekende met een

arbeidshandicap).Daarnaast voor je deeltaken uit in cliëntendossiers van sociale dienst in combinatie met arbeidstrajectbegeleiding.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Individuele begeleiding van cliënten bij het identificeren van hun sterke punten, vaardigheden en arbeidsmogelijkheden.
• Het opstellen en implementeren van actieplannen om hun werkgelegenheidskansen te vergroten.
• Toeleiden naar een gepaste opleiding of tewerkstelling, ondermeer gebruik makend van sociale tewerkstellingsinitiatieven, samenwerkingsverbanden met privé partners, de mogelijkheid van tewerkstelling op basis van artikel 60§7 van de OCMW-wet of via andere kanalen
• Het inventariseren en opvolgen van de specifieke opleidings- en tewerkstellingsmaatregelen voor cliënten van het OCMW.
• Contacteren van potentiële werkgevers en onderhandelen over tewerkstellingsmogelijkheden
• Samenwerken met sociale economie initiatieven, werkgevers, opleidingsinstanties en andere relevante partijen om arbeidsmogelijkheden te creëren.
• Ondersteuning bieden bij sollicitaties, CV-opbouw en sollicitatiegesprekken.
• Advies geven aan cliënten met betrekking tot werkgerelateerde vaardigheden en professionele ontwikkeling.
• Verrichten van alle noodzakelijke administratie : opmaken POP, TWE tewerkstelling, opvolgen MLP, cliëntenregistratie
• Evaluatiegesprekken omtrent de voortgang van het vooropgestelde traject met cliënt en tewerkstellingsplaats.
• Actief participeren aan interdisciplinair overleg
• Je werkt als arbeidstrajectbegeleider nauw samen met de begeleidend maatschappelijk assistent van de cliënt en kan ook ingeschakeld worden voor andere taken binnen de sociale dienst

Geboden wordt

Voor deze functie bieden wij

• contract van onbepaalde duur
• je werkt 19u week (dagen in overleg af te spreken)
• een gezonde balans privé-werk (met glijdende werkuren)
• wedde volgens barema B1-B3: relevante ervaring en anciënniteit die je opdeed bij vorige werkgevers kan in aanmerking worden genomen
• maaltijdcheques
• een hospitalisatieverzekering
• een fietsvergoeding en terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• mogelijkheid tot fietslease
• omniumverzekering voor eigen voertuig tijdens dienstverplaatsingen
• een ruim aantal vakantiedagen

Profiel kandidaat

Profiel

Je beschikt over één van onderstaande diploma’s:

1. het diploma van master in het sociaal werk;
2. het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;
3. het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
4. het diploma van master in de agogische wetenschappen;
5. het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
6. het diploma van bachelor orthopedagogie;
7. het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;
8. het diploma van bachelor gezinswetenschappen.

De kandidaten met een van de volgende oude diploma’s komen ook in aanmerking:

1. het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
2. het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
3. het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;
4. het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
5. het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

Je hebt een grondige kennis van de Nederlandse taal.

Je bent communicatief ingesteld

Je beschikt over kennis Word en Excel.

Je kan je werk zelfstandig plannen en organiseren en kan prioriteiten stellen bij het aanpakken van problemen

Je hebt kennis van diverse methodieken en werkvormen m.b.t. hulpverlening en veranderingsprocessen

Meer informatie

De kandidaatstellingen willen we graag ontvangen  ten laatste op 03/05/2024. Dit kan met een motivatiebrief met CV  en afschrift van het vereiste diploma naar OCMW Oud-Heverlee, Gemeentestraat 2 te 3054 Oud-Heverlee of via e-mail: kandidatuur@oud-heverlee.be.

Selectieprocedure: een schriftelijke proef op maandag 13/05/2024 tussen 9 en 12u en mondelinge proef (week 20/05), waaruit de bekwaamheid, maturiteit, affiniteit en motivatie van de kandidaat voor de functie moet blijken.

Bijkomende inlichtingen i.v.m. inhoud van de functie bij Nadine Vandezande, 016 38 88 93,

nadine.vandezande@ocmw.oud-heverlee.be

De arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure  zijn terug te vinden op de website van de gemeente www.oud-heverlee.be of op de dienst personeel, Gemeentestraat 2, 3054 Oud-Heverlee, tel 016/38 88 38, e-mail: personeel@oud-heverlee.be.